Design in azienda
Robin Good pubblica un estratto da un saggio di Paul Rand sul design. Rand fa una analisi dei punti di forza e debolezza del design in una azienda, evidenziando le qualità caratteriali che un designer deve avere per far fronte alle avversità aziendali.
Le idee di Rand possono essere condivise o meno ma emerge che i processi di mediazione rimangono una base forte dell’innovazione guidata dal design all’interno delle aziende. In alcuni casi si può giungere al paradosso nel quale un ottimo designer è prima di tutto un buon mediatore e dopo, in seconda istanza, una persona di talento con idee innovative…. ma forse questo è pragmatismo e fa parte del gioco.
